İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesine Yönelik Yeni Genelge

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan genelgede, çalışanların motivasyonunun artırılması ve sağlıklı bir çalışma ortamının oluşturulması hedefleniyor.

Genelgede, kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdamın sağlanması ile toplumsal refahın artırılması amacıyla, çalışanların iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik olarak aşağılanması, dışlanması ve kişiliklerinin zedelenmesi gibi psikolojik taciz durumlarının önlenmesinin gerekliliği vurgulanıyor.

Psikolojik tacize maruz kalan tüm çalışanların, ilgili mevzuat çerçevesinde, çalıştıkları kurumlara, iletişim merkezlerine veya ilgili bakanlıklara başvurabilecekleri belirtiliyor. Ayrıca, çalışanların bu tür olumsuzluklardan korunması için alınan tedbirlere de yer veriliyor.

19 Mart 2011’de kurulan Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu yeniden oluşturuldu. Kurul, çeşitli bakanlıklar, insan hakları kurumları ve işçi, işveren konfederasyonlarından temsilcilerin katılımıyla toplanacak.

Kurulun görevleri arasında:

• Ülke genelinde psikolojik tacizle mücadele politikalarını belirlemek,
• Eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine etmek,
• Araştırma ve inceleme yapmak,
• Rapor ve bilgilendirme dokümanları hazırlamak,
• Kamuoyunu bilinçlendirmek bulunmaktadır.

İşverenlerin, yöneticilerin ve çalışanların, psikolojik taciz anlamına gelebilecek her türlü davranıştan kaçınmaları gerektiği vurgulanıyor. İş yerlerinde bu tür durumların önlenmesi, işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olup, gerekli önleyici politikaların geliştirilmesi bekleniyor.

Psikolojik tacizle ilgili farkındalığın artırılması için eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerine önem verilecek. Eğitim programlarında çalışan hakları ve başvuru mekanizmaları hakkında bilgi verilecek.

Psikolojik taciz iddialarının gizlilik ilkesi gözetilerek araştırılması ve soruşturulması gerektiği, bu süreçte kurumların itibarını korumak adına dikkat edilmesi gerektiği ifade ediliyor. Ayrıca, toplu iş sözleşmelerinde psikolojik tacize karşı önleyici hükümler konulmasına özen gösterileceği belirtiliyor.

Ayrıca, ALO 170 hattı üzerinden psikolojik tacize maruz kalan çalışanlara destek sağlanacağı ve bilgilendirme yapılacağı bilgisi de genelgede yer alıyor.

Son olarak, “İş yerlerinde psikolojik tacizle mücadele kapsamında tüm kurumların görevlerini yerine getirmesi ve alınan kararların uygulanmasında iş birliği sağlaması önemlidir.” ifadelerine yer verildi.