Psikolojik Tacizle Mücadelede Yeni Genelge Yayımlandı

Cumhurbaşkanlığı, iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesine yönelik 2025/3 sayılı genelgeyi Resmi Gazete’de yayımlayarak yürürlüğe soktu. Bu genelge, çalışanların haklarını korumayı amaçlarken, psikolojik tacizin iş yerlerinde yarattığı olumsuz etkilerin altını çiziyor.

Genelgede, iş yerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmanın önemine dikkat çekilmekte ve çalışanların maruz kaldıkları psikolojik taciz durumlarında çeşitli başvuru kanallarını kullanarak şikayetlerini iletebilecekleri ifade edilmektedir.

Genelgenin Temel Maddeleri

• Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu: 2011 yılında kurulan bu kurul, Adalet Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu gibi çeşitli kurum ve kuruluşların katılımıyla yeniden yapılandırılacak. Kurul, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadeleye yönelik politikaları belirleme, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine etme, araştırma yapma ve kamuoyunu bilinçlendirme gibi görevler üstlenecek.
• İşveren ve Yöneticilerin Sorumluluğu: İşverenler, yöneticiler ve tüm çalışanlar, psikolojik taciz anlamına gelebilecek eylemlerden kaçınacaklardır. İş yerlerinde psikolojik tacizle ilgili riskleri göz önünde bulundurarak önleyici politikalar geliştirecekler.
• Eğitim ve Bilgilendirme: İlgili kurumlar, psikolojik taciz konusunda farkındalığı artırmak amacıyla eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri düzenleyecek ve bu konudaki haklar ile başvuru mekanizmaları hakkında tüm çalışanları bilgilendirecektir.
• Gizlilik ve Özel Hayatın Korunması: Psikolojik taciz iddialarının araştırılmasında gizliliğe ve şahısların özel hayatlarının korunmasına özen gösterilecek. Gerçeğe aykırı iddiaların kurumların itibarına zarar vermemesi için süreç titizlikle yürütülecek.
• Toplu İş Sözleşmeleri: İş yerlerinde psikolojik tacizle ilgili önleyici maddelerin toplu iş sözleşmelerine dahil edilmesine dikkat edilecektir.
• Psikolog Desteği: ALO 170 hattında görevli psikologlar, psikolojik tacize maruz kalan çalışanlara bilgilendirme ve destek sağlayacaktır.

Genelgede, tüm kurum ve kuruluşların bu konuda üzerlerine düşen görevleri dikkatle yerine getirmeleri ve Kurul tarafından alınan kararların uygulanmasında gereken iş birliğinin sağlanması gerektiği vurgulandı.