Ramazan Bayramı Tatili ve Çalışma Ücretleri

Bu yıl Ramazan Bayramı, 30-31 Mart ve 1 Nisan tarihlerine denk geliyor. Cumhurbaşkanı, kamu çalışanlarının 2, 3 ve 4 Nisan tarihlerinde idari izinli sayılacağını duyurdu. Bu uygulama ile birlikte, vatandaşlar toplamda 9 günlük bir tatil yapma fırsatına sahip olacaklar.

Bayram Mesaisi Hesaplama Yöntemi

Dini ve resmi bayramlar sırasında çalışanlara ödenen ek ücret, bayram mesaisi olarak adlandırılmaktadır. Mevzuat gereği, bayramda çalışan personele günlük ücretinin iki katı ödeme yapılmaktadır. Bayram mesai ücretinin hesaplanması için çalışanın brüt maaşı 30’a bölünerek günlük kazancı belirlenir ve bu miktarın iki katı bayram mesaisi ücreti olarak ödenir.

Asgari Ücretli Çalışanların Bayram Ücreti

2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005 TL olarak belirlenmiştir. Bu rakam üzerinden yapılan hesaplamalara göre, asgari ücretle çalışan bir bireyin günlük kazancı 866,85 TL olmaktadır. Bayramda çalıştığında ise bu miktarın iki katı, yani 1.733 TL ödeme alacaktır. Bayram tatili süresince (arife günü dahil 3,5 gün) çalışan bir asgari ücretli toplamda 3.033 TL mesai ücreti elde edecektir.

Hafta Sonuna Denk Gelen Bayram Mesaisi

Eğer bayram tatili hafta sonuna denk gelirse, mesai ücreti 2,5 kat olarak hesaplanmaktadır. 2025 yılı Ramazan Bayramı’nda arife günü cumartesiye, bayramın ilk günü ise pazara denk gelmektedir. Bu durumdaki bir çalışan, günlük 1.300 TL ödeme alacak ve böylece hafta sonu mesaisiyle birlikte bayram boyunca çalışan bir asgari ücretlinin toplamda 3.683 TL ek mesai ücreti alması mümkün olacaktır.

Fazla Mesai Ücretleri

Bayram tatilinde normal mesai saatinin üzerinde çalışanlara, fazla mesai ücreti ayrıca ödenmektedir. Fazla çalışma ücreti, bayram mesai ücretinin yüzde 50 fazlası olarak hesaplanmaktadır.